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Wir haben bei de-biasing.com das Ziel, dich dabei zu unterstützen, wenn du deine Kompetenzen erweitern möchtest. Was sind Beispiele für Kompetenzen, die Menschen auf unserer Plattform stärken möchten?
Doch was bedeutet kompetenzbasiertes Lernen eigentlich und wie spielen die Elemente Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten hier zusammen?
Es stellt sich die Frage, wie wir am besten Kompetenzen erweitern können. Kompetenzbasiertes Lernen ist ein umfangreiches Konzept, auf dessen Grundlage wir arbeiten. Lese in diesem Text über eine der wesentlichen Grundlagen unserer Plattform und erkenne, wie du sie für dich nutzen kannst.
Es reicht nicht, Wissen anzuhäufen und dieses bei Kursen abzufragen – dies hat in der Regel keinen langfristigen Effekt. Es geht darum, durch einen Mix verschiedener Elemente schrittweise Kompetenzen so zu stärken, dass sie nachhaltig wirksam sein können.
Bevor wir in die Prinzipien von kompetenzbasiertem Lernen einsteigen, stellt sich zuallererst die Frage, was wir unter Kompetenz verstehen.
Kompetenz bedeutet ein umfassendes Konzept, das die Fähigkeit einer Person zur effektiven Anwendung von Wissen, Fertigkeiten, Erfahrungen und Ressourcen in konkreten Situationen oder Aufgaben beschreibt. Sie geht über bloßes Wissen oder Fertigkeiten hinaus und bezieht die Fähigkeit ein, dieses Wissen und diese Fertigkeiten effektiv in der Praxis anzuwenden, Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
Drei praktische Beispiele für Kompetenzen aus dem Alltag:
Diese Beispiele verdeutlichen, dass Kompetenzen nicht nur in beruflichen oder akademischen Kontexten relevant sind. Sie haben auch im Alltag große Bedeutung. Sie helfen Menschen, in verschiedenen Lebensbereichen erfolgreich zu sein und Herausforderungen zu bewältigen. Daneben zeigen sowohl die Definition von Kompetenz als auch die Beispiele, dass viele Elemente und Erfahrungen zusammenspielen, um eine konkrete Situation zu meistern. Kompetenzen stärken ist daher kein trivialer Vorgang, wie es manchmal suggeriert wird.
Um die genannten oder andere Kompetenzen erweitern zu können, gilt es stets, drei Elemente zu verbessern (die englischen Begriffe finden sich jeweils in der Klammer):
Kompetenz ist das eigenständige Anwenden und langfristige Nutzen dieser drei Komponenten.
Unsere Plattform hat zum Ziel, bei der Erweiterung von Kompetenzen zu unterstützen – das Prinzip des kompetenzbasierten Lernens dient als Grundlage.
Wir können die wesentlichen Elemente für kompetenzbasiertes Lernen mit einer Analogie beschreiben.
Stell dir vor, Bildung wäre wie ein Baum, und Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten wären seine Wurzeln, Stamm und Früchte. Genau das ist die Essenz des kompetenzbasierten Lernens. Anstatt ausschließlich auf das Anhäufen von Informationen abzuzielen, konzentriert es sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten und die Anwendung von Wissen in realen Situationen.
Kompetenz ist das eigenständige Anwenden und langfristige Nutzen dieser drei Komponenten.
Es gibt beim Thema Unconscious Biases zahlreiche Seiten im Internet, die Wissen vermitteln. Daneben fokussieren Trainings zum Thema häufig auf die Beschreibung von Biases mit einigen kleinen Experimenten. Können wir so unsere Kompetenzen erweitern? Wohl kaum, wie wir anhand eines Beispiels im Kurs Einführung in die Welt der Unconscious Biases zeigen.
Wissen über Biases ist wichtig – darum dreht sich unsere Wissensbibliothek. Die Frage ist jedoch, wie wir dieses Wissen praktisch umsetzen lernen – bei einem komplexen Thema wie dem unsrigen braucht es einen umfassenden Zugang.
Der wahre Mehrwert des kompetenzbasierten Lernens liegt in der Transformation von Wissen in Fertigkeiten und letztendlich in Fähigkeiten. Es ist ein proaktiver Ansatz, der dich dazu befähigt, Wissen in die Praxis umzusetzen. Im Gegensatz zu traditionellen Lehrmethoden, bei denen das bloße Absorbieren von Fakten im Vordergrund steht, betont kompetenzbasiertes Lernen das Handeln und die Anwendung. Es ermutigt dich, nicht nur zu wissen, sondern auch zu tun.
Ein weiterer Vorteil ist die Individualisierung. Jeder Mensch hat unterschiedliche Vorkenntnisse, Interessen und Stärken. Kompetenzbasiertes Lernen ermöglicht es dir, deinen eigenen Weg zu wählen und in deinem eigenen Tempo zu lernen. Es fördert die Selbstentdeckung und die Entwicklung von Fähigkeiten, die zu deinen persönlichen Zielen passen.
Abschließend lässt sich sagen, dass kompetenzbasiertes Lernen nicht nur Bildung neu definiert, sondern auch die Art und Weise, wie wir Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten verstehen und anwenden. Es ist eine Reise, die dich nicht nur wissender, sondern auch fähiger macht – eine Reise, die dich befähigt, die Früchte deines „Bildungsbaumes“ zu ernten und in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung voranzukommen. Also, tauche ein in die faszinierende Welt des kompetenzbasierten Lernens und entfalte dein volles Potenzial!
Wir haben gesehen, dass kompetenzbasiertes Lernen nicht nur einen umfangreicheren Zugang als „klassische“ Methoden hat, sondern auch sehr gut individualisierbar ist. Dis passt perfekt zu unserem Thema: Wir Menschen haben nicht nur alle Biases, wir haben individuell verschiedene in unterschiedlichster Ausprägung. Daneben unterscheidet sich unser jeweiliger Anwendungskontext von einer Person zur anderen – was für die Geschäftsführerin einer Konzerntochter relevant ist, spielt für den Arzt im Krankenhaus keine Rolle.
Kompetenzbasiertes Lernen gibt uns viele Möglichkeiten – diese nutzen wir auf unserer Plattform.
Stell dir vor, du möchtest deine Fähigkeit zur Verbesserung der Entscheidungsqualität auf ein neues Niveau heben. Dies erfordert eine Kombination aus Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die wir im Folgenden genauer betrachten werden.
Beginnen wir mit dem Wissen. Du musst verstehen, wie Entscheidungsprozesse funktionieren, um sie verbessern zu können. Hier spielen deine individuelle Erfahrung und dein Anwendungskontext eine Rolle. Was wir hier besteuern:
Das Resultat: Du baust Verständnis auf und schaffst dir breiteres Wissen zu den für dich relevanten Themen.
Das Wissen allein reicht jedoch nicht aus. Du musst auch die Fertigkeiten entwickeln, um dieses Wissen anzuwenden. Eine Fertigkeit ist etwa Datenanalyse. Es geht dabei vor allem darum, statistische Daten korrekt zu interpretieren, um fundiertere Entscheidungen zu treffen. Was wir hier besteuern:
Das Resultat: Du erkennst Biases in deinem Alltag schrittweise und lernst sie „zu lesen“. Dieser Schritt ist besonders wichtig für die Individualisierung des Wissens. Du bist dann in unserem Beispiel etwa besser in der Lage, Biases bei der Analyse zu erkennen.
Schließlich geht es darum, die Fähigkeiten zu entwickeln, um dein Wissen und deine Fertigkeiten im realen Leben anzuwenden. Hier wäre die Fähigkeit zur Planung ein Beispiel. Du könntest lernen, wie man langfristige Ziele setzt und Maßnahmen plant, um diese Ziele zu erreichen (auch für deine eigenen Kompetenzziele). Diese Fähigkeit ermöglicht es dir, deine verbesserten Entscheidungsfähigkeiten in die Praxis umzusetzen, sei es in deinem Beruf oder in persönlichen Angelegenheiten. Was wir hier besteuern:
Das Resultat: Du lernst, wie du mit Biases in deinem Alltag umgehen kannst. Dazu gehört, in einem konkreten Kontext andere Verhaltensweisen anzuwenden – ein Teil davon werden spezifische De-Biasing Maßnahmen sein.
Nur durch diese Umsetzungsmaßnahmen werden sich Dinge praktisch verändern!
Kompetenzbasiertes Lernen integriert diese drei Bereiche – das ist ein Kernelement unserer Plattform: Man muss Wissen nicht nur verstehen, sondern auch erleben und anwenden. Es geht nicht darum, Theorie aufzunehmen und zu reproduzieren. Es geht auch darum, mehr Verständnis zu kreieren, indem man sich mit Wissen, sich selbst und anderen auseinandersetzt. Kurse auf unserer Plattform setzen genau hier an – jeder Inhalt bezieht sich entweder auf Wissen, Fertigkeiten oder Fähigkeiten. Kompetenzen erweitern braucht auch einen engen Konnex zum De-Biasing Prozess. Dieser integriert alle fundamentalen Elemente des kompetenzbasierten Lernens. Er stellt daher die zweite tragende Säule unserer Plattform dar.
Wir setzen diese Prinzipien umfangreich um:
Sobald du mit einem User-Account auf unserer Plattform angemeldet bist, kannst du deinen gesamten Lernfortschritt nachverfolgen. Wir haben ein eigenes Punktesystem entwickelt, das dich beim Ausbau deiner Kompetenzen unterstützt.
Wir wollen dazu anregen, ein komplexes psychologisches Thema schrittweise zu entdecken – mit dem Angebot, sich das herauszuholen, was für den individuellen Kontext Sinn macht und Freude bereitet!
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