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Du planst ein Abendessen mit Freunden und möchtest ein passendes Restaurant auswählen. Du durchsuchst Online-Bewertungen, schaust dir Menüs an und vergleichst verschiedene Optionen. Doch je mehr Restaurants du betrachtest, desto unsicherer wirst du, ob du die richtige...
Interkulturelle Führung ist eine Kompetenz, die immer mehr an Relevanz gewinnt. Viele Unternehmen sind international aktiv und / oder beschäftigen Personen mit verschiedensten kulturellen Hintergründen. Es gibt ausgezeichnete Materialien und Trainings, welche Aspekte...
Wir treffen jeden Tag viele, teils wichtige Entscheidungen. Dabei stützen wir uns nicht immer auf objektive Fakten, sondern schätzen ein oder versuchen eine realistische Bandbreite zu definieren. Der Ankereffekt im Alltag zeigt sich daran, dass dies schlechter gelingt...
Feedback passiert ständig – wir geben Rückmeldungen an andere Personen. Wir tun dies in der Absicht unsere Meinungen oder Beurteilung mitzuteilen, in der Regel mit der Absicht für uns wichtige Dinge zu verbessern. Im Unternehmenskontext hat es manchmal einen...
Stelle dir Folgendes vor: Du wartest bei einem Vorstellungsgespräch auf den nächsten Bewerber. Er erscheint in tadelloser Kleidung, strahlt Selbstvertrauen und hat einen Lebenslauf, der auf einen beeindruckenden Bildungshintergrund schließen lässt. Dein erster...
Ich mache seit Jahren denselben Fehler – jetzt weiß ich, warum! Erkenntnisse wie diese sind wertvolle Aha-Erlebnisse, die wir regelmäßig von Menschen hören, die sich mit ihren Biases zu beschäftigen. Doch was kommt danach? Wir wissen, dass etwas falsch läuft, und...
Diese Plattform hat zum Ziel den Umgang mit Biases im täglichen Leben zu verbessern. Doch was ist eigentlich ein Unconscious Bias bzw. eine kognitive Verzerrung? Was sind Merkmale und inwieweit sind sie für uns relevant? Der englische Begriff „Bias“ findet auch im...
Wir gehen bewusst durchs Leben, überlegen genau, was wir tun, und haben unsere Entscheidungen unter Kontrolle – oder doch nicht?Reagieren wir womöglich auf externe Reize verschiedenster Art, ohne dass wir es bemerken? Priming ist ein faszinierendes Phänomen der...
Wir haben bei de-biasing.com das Ziel dich dabei zu unterstützen, wenn du deine Kompetenzen erweitern möchtest. Was sind Beispiele für Kompetenzen, die Menschen auf unserer Plattform stärken möchten? Biases im Alltag besser erkennen können, Entscheidungsqualität...
Wieviel Risiko wollen wir eingehen? Was ist besser – ein Risiko von 60% auf 40% Eintrittswahrscheinlichkeit zu verringern oder ein anderes von 5% auf 0? Daneben könnte uns bei den Begrifflichkeiten verwirren, dass es neben dem Zero Risk Bias auch noch die...